Для перелистывания страниц используйте клавиши ← →, либо кликайте по левой или правой части картинки.
Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками Z X . Настройте читалку под себя!
Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками Z X . Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Нецензурные выражения и дубли удаляются автоматически. Избегайте повторов, наш робот обожает их сжирать. Правила и причины удаления
закрыть
Отзывы и комментарии
вот здесь пропагандируется стремление к своей цели по идее, но вы уж меня извините но этот директор паразит который прицепился к ГГ только из-за того что у него штаны не были нормально закреплены, не говоря уже о том что он надел женский трусы для тестирования. Теперь он измывается над ГГ только из-за этого причем называя это обучением. Да нафиг такое обучение с потерей нервных клеток. С директорами неадекватами должен быть разговор короткий
+1
ответить
в Корее/Китае/Японии начинающие работники как рабы. Младшие по службе вообще на побегушках. Это вам не Рашка, где можешь уволиться и искать другую работу, там после увольнения еще тяжелее найти новую работу, тем более в крупной компании. Так что тут дело принципа, я бы тоже повоевала xD
0
ответить
она стажер или раб? есть разнцица так то. у нее должны быть обязанности определенные...какой склад вообще? что за угрозы? Это адекватная компания ?После таких приколов ни один нормальный человек в такой обстановке работать не захочет. И не надо мне говорить про закалку характера.
+2
ответить
вы смотрели мало дорам. В Корее так принято. Старшие властвуют над младшими. Стажеры и вправду рабы, выполняют все поручения всего персонала и не имеют права уходить с работы раньше начальства.
+1
ответить
@ВКУСНЯШКО видимо хорошо, что мало смотрела) ибо вытерпеть такое отношение просто не смогла бы.. За какие такие заслуги надо уважать начальство и быть рабом?) не понять мне их менталитет
+2
ответить